在近日，一起关于湖北省仙桃市一家电竞酒店的偷拍事件引发了公众的广泛关注。10月7日，一对夫妇入住该市汉江路上的爱电竞酒店后，发现有酒店员工在房门口进行偷窥。事后，警方确认，偷拍的确为该酒店员工所为。酒店方表示，该员工患有心理疾病，已由家属带回处理，并与当事人达成了和解，给出了精神赔偿。

随着该事件的曝光，社会对心理疾病在违法行为中的作用及其责任归属产生了热议。近年来，社会对心理健康的关注显著提高，许多人逐渐将心理疾病视为一种健康问题而非污名。然而，部分人也开始滥用心理疾病这一概念，将其作为逃避责任的“护身符”，使一些本应负责任的行为得以逃避法律的追究。

心理疾病与责任承担的法律界限

在此次事件中，酒店方称偷拍员工有心理疾病，并以此为由试图减轻其责任。然而，心理疾病是否能成为免责的正当理由呢？答案显然是否定的。

首先，我们需要区分心理疾病与精神疾病。心理疾病通常是轻性精神障碍，虽然可能影响个体的情绪与行为，但大多数情况下，患者依然具备相对完整的自我认知和判断能力。这意味着他们通常能够意识到自己的行为是否偏离常态，是否违反道德或法律。在此基础上，心理疾病患者应对自己的行为负责。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第十三条明确规定，如果精神病人在不能辨认或控制自己行为的情况下违反治安管理的，不予处罚，但应责令其监护人加强监管和治疗。而对于间歇性精神病患者，在精神正常时违反治安管理的，仍应当受到相应的处罚。由此可见，法律并不对所有有心理问题的个体给予免责待遇，而是依赖于其是否具备辨认和控制自己行为的能力。

对于轻性心理疾病患者而言，除非有确凿证据证明其在作出违法行为时无法控制自己，否则法律不会因为心理疾病而免除其责任。在此次事件中，偷拍员工虽然有心理疾病的诊断，但他能够正常工作，且清楚自己行为的性质，这说明他具备认知和判断能力。因此，酒店方将偷拍行为归咎于心理疾病，实际上是在试图为员工的不当行为开脱。

单位管理责任与心理健康

即便偷拍员工确实患有较为严重的心理疾病，无法完全控制自己的行为，酒店作为其雇主，也无法因此免除全部责任。《中华人民共和国民法典》关于无民事行为能力人和限制民事行为能力人的规定明确指出，若单位雇佣有精神或心理疾病的员工，应当确保其在工作中不会对他人或自身造成损害。

具体到本事件中，酒店有责任确保在其知情的情况下，员工的心理健康问题不会影响客人的合法权益。酒店应当采取必要的预防措施，例如限制该员工从事涉及客人隐私的工作，或为其提供合适的心理疏导和监控。如果酒店明知员工存在心理问题，但未对其工作进行合理安排，从而导致违法行为发生，则酒店本身也应承担相应的法律责任。

《劳动合同法》也要求用人单位在雇佣员工时，需为员工提供符合工作要求的劳动条件和保障。在明知员工有潜在心理健康问题的情况下，单位有义务确保工作安排不会对员工自身或其他人的合法权益造成威胁。因此，酒店在处理此类事件时，仅仅将问题推给员工的心理疾病是不负责任的，实际上酒店应对管理失职承担一定的责任。

心理疾病并非“免死金牌”

心理疾病并不意味着可以规避所有法律责任。虽然心理疾病患者的行为可能受疾病影响，但这并不构成完全的豁免理由。心理疾病患者在法律上的责任划分，主要取决于他们是否具备辨认和控制自己行为的能力。在能够控制自己行为的情况下，患者应当像普通人一样承担违法行为的法律后果。

反过来，将心理疾病当作开脱责任的借口，实际上对心理疾病患者群体造成了负面影响。社会在提升对心理健康问题的认知时，不能因此放松对违法行为的惩处。心理疾病患者与普通人一样，既需要同等的法律保护，也应当接受法律的公平惩处。将心理疾病污名化或将其作为逃避责任的工具，只会加深社会对心理疾病的偏见，使真正需要帮助的患者失去公众的同情与支持。

社会应加大对心理健康问题的理解与支持

事件的发生反映了公众和企业在心理健康问题上的认知不足。事实上，心理疾病是一种常见的健康问题，其影响范围广泛，既包括轻度的情绪困扰，也可能涉及更为严重的精神障碍。因此，社会需要建立一个更加公正合理的机制，通过教育和宣传提升公众对心理健康问题的认知，减少对心理疾病的误解和偏见。

雇主在面对员工的心理健康问题时，应积极采取合理措施，帮助员工进行心理疏导，必要时为员工提供专业的心理健康支持，确保其在工作中的表现不会因疾病而受到过度影响。同时，法律应更加明确和细化对心理疾病患者的行为界定，以确保在保护患者合法权益的同时，维护社会的秩序与安全。

霖德泓言

此次偷拍事件表明，心理疾病并不能成为逃避责任的借口。尽管相关员工可能存在心理健康问题，但这并不能免除其对不当行为的责任。雇主在知晓员工心理状态的情况下，也应履行相应的管理责任，防止此类事件的发生。

社会在关注心理健康问题的同时，不能对违法行为过于宽容，心理健康问题应当被公正合理地对待，而非成为某些人逃避责任的“护身符”。公众应提高对心理疾病的理解与包容，但这并不意味着可以轻易原谅违背法律和道德的行为。只有在法治的框架下，公平对待每一个个体，社会才能真正实现对心理健康问题的全面关注和合理保护。

当你遇到类似的法律问题时，请联系上海霖得泓律师事务所4006606869，以获得专业的法律支持和建议。